ฉันได้พบกับโค้ชเทเบิลเทนนิสคนหนึ่งในรายการแข่งขันที่ยุโรป เขายอมรับว่าเขากลัวความล้มเหลวของทีม และมักรู้สึกติดขัดทุกครั้งที่มีคนถามถึงความคาดหวัง เขามองภาพตัวเองว่าเขา “ไม่ใช่โค้ชที่ดีพอ”
หลังจากพูดคุยกันเพียง 30 นาที เกี่ยวกับระบบความเชื่อและการตั้งเป้าหมาย มุมมองของเขาเปลี่ยนไป เขาเริ่มเห็นบทบาทความเป็นผู้นำของตัวเองในมุมที่ต่างออกไป
เวลาต่อมา เขาส่งผลการแข่งขันมาให้ฉันดู ทีมของเขาคว้าเหรียญทองได้สำเร็จ!
กรณีศึกษาเหล่านี้แสดงให้เห็นว่า การโค้ชชิ่งที่ทำงานกับ “ระบบความเชื่อ” สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงภายในอย่างลึกซึ้ง และนำไปสู่ผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม วัดผลได้จริง ทั้งในชีวิตและประสิทธิภาพการทำงาน บางครั้งเกิดขึ้นภายในไม่กี่นาที แทนที่จะต้องใช้เวลาหลายเดือน